我们的技术团队培养计划并不适合所有的人，我想也没有什么计划能做到人人都适用吧。所以我得说说我们想要什么样的人才。作为技术部门暂时（打心里希望你能代替我）领导者的我同远景无限一起走过了一段创业历程，尊重、开放、有序这就是我想要的团队。对于人才的选择我并不看你的学历，而是看重你的学习能力。你不需要技能全面和经验丰富，但你需要在某一方面有基础的积累，向下看对号入座即可关闭本页。

谁肯定不适合我们的培养计划：
1、 有人品问题勿扰
2、 懒惰者

谁暂时不适合我们的培养计划:
1、 以自我为中心者
2、 喜欢独立工作者
3、 自问一句我是高手吗？回答为“是”者
4、 自问一句我什么都能做吗？回答为“是”者
5、 完全没接触过网页设计者且无美术学习经历（仅设计师）
6、 未使用.Net C#语言开发过任何作品，Hello World不算（仅软件工程师）

　　实际上真能靠别人或找到一请捷径就能成功吗？我并不相信，也许有少数人真的能行，我更相信自己的努力，无论多好的机会和方法都的你自己努力。天生我才必有用，只要你对互联网有那份热忱，并且打算在这行做上几年，只要你努力，无论现在能力如何都将有一翻作为。

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